“Houve avanços, mas ainda temos muitos desafios”, diz vice-presidente do Coren sobre o piso da enfermagem na Bahia
Por Hely Beltrão
Diversas categorias de profissionais tem lutado para conseguir a aprovação de seus respectivos pisos salariais e claro, a enfermagem não seria diferente. Ao Conectado News, o vice presidente do Coren (Conselho Regional de Enfermagem) Júlio César, disse que muito se avançou nessa questão, mas que ainda há muita luta para se vencer.
“Essa questão do piso salarial já é lei, estamos agora com a PEC (Projeto de Emenda à Constituição) 19, que vem trazer o reajuste salarial do piso ano a ano, pois quando foi implementada a lei não colocaram e atrelar esse valor às 36hs da jornada de trabalho, atualmente o piso salarial está fixado em R$ 4.750 para o enfermeiro, 70% desse valor para o técnico e 50% para o auxiliar, quem trabalha no serviço público, nas filantropias e terceirizadas do estado, recebem o complemento do piso salarial que o governo federal coloca, no privado, já é lei e deve ser cumprido, mas há uma dificuldade que de fato esse piso seja uma realidade em 100% dos contracheques dos nossos profissionais, é uma luta que temos de vencer, para isso existem os sindicatos da nossa classe que fazem essa luta, mas ainda existe muita dificuldade quanto a isso, apesar de reconhecer que se avançou muito, a maioria dos profissionais já recebem o piso, mas outros ainda tem essa dificuldade porque às vezes as empresas demoram de repassar, há uma discussão se tem que descontar ou não, mas o fato é que houve um avanço, hoje o enfermeiro não pode ganhar menos do que R$ 4.750, o técnico 70% e o auxiliar 50%, mas a implantação disso para o contracheque é o próximo passo”.
O que se alega para não pagar
“Na minha opinião, talvez uma dificuldade de que isso seja efetivado, é que temos os profissionais que vão trabalhar na iniciativa privada, onde o empresário usa de muitos artifícios para burlar isso, também tem crescido a questão da pejotização, mas é lei e a carteira assinada do enfermeiro deve ser atrelada ao piso, no público, o governo faz a complementação, porém, cada profissional ganha um valor diferente muitas vezes, às vezes o funcionário que trabalha na Prefeitura de Feira recebe um valor, na Prefeitura de Santo Antônio de Jesus outro e na Fundação José Silveira outro valor, ou seja, a complementação que vem do governo federal, o que vezes tem causado certa dificuldade para que as empresas, prefeituras e o governo é que informam esses valores e quem tem direito, o profissional trabalha em dois ou três vínculos, ou seja, não é algo tão simples como se pensa, de uma categoria que hoje no Brasil são 3 milhões de profissionais, na Bahia são em média 195 mil”.
Dia do enfermeiro
“No dia 12 de maio se comemora o Dia do Enfermeiro, nesta segunda (11) fizemos a abertura da nossa Semana de Enfermagem, que é realizada pelo sistema Coren Cofen no Brasil inteiro e aqui na Bahia escolhemos Feira de Santana para ser a primeira cidade na abertura da nossa semana de enfermagem que vai durar o mês inteiro de Maio, vamos rodar aí por mais de 12 cidades na Bahia fazendo palestras, cursos, levando capacitação para toda a nossa enfermagem baiana, discutindo sobre várias questões, o tema desse ano é extremamente importante e pertinente que é: Ética, Técnica e Política – Pilares Incondicionais para o Cuidado da Enfermagem, por isso, deixo os meus parabéns para todos os enfermeiros e enfermeiras da Bahia, profissionais que saem de suas casas todos os dias para cuidar da nossa população, a enfermagem que hoje está nos hospitais, no SAMU (Serviçode Atendimento Móvel de Urgência), na atenção básica, postos de vacina, em vários lugares, sendo hoje a maior força de trabalho da saúde em nosso país, temos muito orgulho da nossa enfermagem, que é gigante, não existe saúde sem a enfermagem, a pandemia nos mostrou isso, não poderia passar aqui sem desejar um feliz dia do enfermeiro e viva a enfermagem baiana e brasileira”.
